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新疆底薪万元招不到网络营销经理

作者: 王宗萍     来源:杭州华育软件实训基地     浏览次数:     时间:2015-05-09
文章摘要:
据统计,近两年网络营销岗位年薪平均涨幅为14.9%,而同类市场营销类岗位年薪涨幅仅为9.3%。其中网络营销经理和总监级别岗位的涨薪幅度分别高达18.8%和20.6%。……

亚心网讯(记者王宗萍)“招聘网络营销经理,每月底薪10000元+五险一金!”这是昊合国际贸易公司近期的招聘信息。

“在本地压根招不到人。”昨日,该公司人力资源部主管曲久义告诉记者,公司今年新设置了网络营销经理这一岗位,希望能有专业人才为公司搭建电子商务平台,开出的底薪和待遇不算低,但是招聘信息发出一个多月了,只收到了几份简历,电话咨询的人更少。

“互联网+”的行业利好,让越来越多的传统行业开始涉足网络市场,建网站、做商城,个个忙得不亦乐乎。然而没有合适的人来运作,只能是纸上谈兵。

曲久义所在的公司经营钢铁、化工、煤焦化等领域,属于传统行业,今年“互联网+”行业利好也迫使他们要搭建网络营销平台,这也是眼下该公司较重要的工作之一。

曲久义说,网络营销经理不但要具备网络工程师的能力,还要具备数据分析、市场推广的能力。为了招到合适人才,他们不断与各方面有人脉关系的人接触,四处打听消息,但始终未能如愿。“本地这方面的人才奇缺,即便有人能做这项工作,人家也不愿在公司做全职,而想以合作的形式来做。”曲久义说。

“在互联网+的热潮带动下,现在很难释放出网络相关人才。”新疆鑫坤商贸公司人力资源部负责人表示,作为进出口贸易公司,他们今年也新设了电子商务岗位,需要有网络知识和相关背景的人,但是没有收到一份应聘简历。

该公司也曾求助于猎头公司和人才服务公司,对方的答复都是无法提供帮助,即使想挖人,在本地也行不通。

“好在我们的网络运营经理属于储备性岗位。”新疆特丰药业人力资源部负责人表示,公司早就开始招聘网络相关人才了,结果一直不理想,好在不是太着急,只能坐等求职者上门了。

有媒体报道称,在互联网+热潮的带动下,经验一般和经验丰富的网络工程师需求缺口分别是30∶1和100∶1。也就是说,市场上释放出100个有经验的网络工程师的需求,却只有1个人来应聘,所以整个行业都出现了人才供不应求的状况。国内知名人力资源专家杨平英预测,今年互联网人才缺口达400万。那么新疆的情况又如何呢?

“具体缺口没有统计过。”新疆互联网协会秘书长李培军告诉记者,他们已经与多家相关企业进行了沟通和座谈,目前与互联网相关的设计、技术、营销等方面的人才非常紧缺,眼下只能是边发展相关产业,边培养相关人才。

网络营销师 “钱途”看得见根据前程无忧数据分析统计,去年互联网营销人才需求量在116万,而有意从事这一岗位的求职者数量为48万-52万,供求比高达1∶2.4。据统计,近两年网络营销岗位年薪平均涨幅为14.9%,而同类市场营销类岗位年薪涨幅仅为9.3%。其中网络营销经理和总监级别岗位的涨薪幅度分别高达18.8%和20.6%。

 

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