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李彦宏对话90后学子:关于事业、理想和技术未来

作者: 新浪     来源:杭州华育软件实训基地     浏览次数:     时间:2014-11-02
文章摘要:
 李彦宏坦言喜欢与年轻人在一起,每年都会走进一所大学,与青年学子面对面。李彦宏在现场动情地描绘着如今我们所处的这个大时代,“我们处在非常好的时代,希望南大同学,毕业时选择进入快速变化、不断创新的产业,进入百 度或其他互联网公司,通过创新和技……

 李彦宏对话90后学子:关于事业、理想和技术未来

百度李彦宏百度(238.771.760.74%)李彦宏

  新浪科技讯 10月22日下午消息,百度董事长兼CEO、众人心目中的“男神”李彦宏在南京大学对话90后学子,畅谈了很多自己对大学生就业、对这个时代、对技术未来的所思所想。

  李彦宏坦言喜欢与年轻人在一起,每年都会走进一所大学,与青年学子面对面。李彦宏在现场动情地描绘着如今我们所处的这个大时代,“我们处在非常好的时代,希望南大同学,毕业时选择进入快速变化、不断创新的产业,进入百 度或其他互联网公司,通过创新和技术改变互联网,中国和全世界。”李彦宏鼓励90后这一代人应该多去追求创新,“你们这一代人没有条条框框,有创新能力的 人会更多进入企业界,做市场上所需要的东西,去冒险,去拼搏,能够靠市场力量决定你们的贡献,所以创新一定会超过80后,生活在这样的时代你们很幸运。”

  而工程师出身的李彦宏,现场除了不断勉励90后、给他们带来满满正能量之外,他还畅想了人工智能、大数据等前沿科技的未来前景。他信心十足的表示,现在简单的蓝领做的事情,预计5-10年机器人都可以代替了。例如可以预见的是,在几年内,如果客人住酒店,行李员这样的事情,完全可以由机器人代 替,“机器人能将行李放到行李架上,带你去楼上,打开房间,我相信这些很快能看到。”

  李彦宏现场还公布了一项“百赴美”计划,表示在明年毕业的同学中选出技术能力超群的,直接派往百度在美国的硅谷研发中心工作。

  李彦宏对话南大学子全文实录如下:

  主持人:我知道在百度,不管是高管还是员工,包括您身边的朋友,大家都喜欢叫您Robin,那今天我也叫您Robin吧!

  李彦宏:没问题,听着这个名字很亲切。

  主持人:我想先请您看一张照片,您还能想起来这是哪一年的演讲吗?

  李彦宏:(笑)不知道。

  主持人:感觉身影很帅,但是哪一次演讲记不起来了。那我们再看一张照片,提示您一下,这是那一场演讲的现场。

  李彦宏:那我知道了,今天车开进来的时候我还看到了这个标语,“诚朴雄伟,励学敦行”这是南京大学的校训。上次的演讲应该是在2007年南大的演讲,是吗?

  主持人:没错!您上次到南大是2007年,那时候的百度已经上市两年,看照片时也能感受到,当时现场不仅座无虚席,而且连过道都站满了人,足见同学们对您和百度的热情。这次您再次来到南大,我们特意把活动场地放在了体育馆。但也如您所见,想 要过来听的同学还是远远超出了这里所能承载的人数。

  李彦宏: 我也特别感谢同学们的热情。

  主持人:我觉得,咱们下次的对话可能要搬到室外的操场才行了。请Robin就坐。

  李彦宏:虽然我来过一次南京大学,但那是在七年前了。每四年,大学里的学生就要全部换一遍,所以,我估计今天在场的同学都是新人,没有经历过那 次的活动,07年演讲时的同学也已经不在学校了。而这也是我特别喜欢来大学的原因,不管之前有没有来过,每一次来都给我一种非常新鲜的感觉。大家都很年 轻,我读大学的时候你们还都没有出生,所以到了这种环境中时,我也感觉自己非常年轻、非常高兴。

  主持人:大学中永远是充满了新鲜的事物。Robin你知道吗,我有一个同学是您的资深粉丝,她做了一个“史上较全Robin照片集”的电子相册。让我们一起来看大屏幕。

  【播放“史上较全Robin照片集”电子相册视频】

  主持人:果然不愧是真爱粉丝。

  李彦宏:音乐配得很浪漫啊!

  主持人:大家知道这是什么歌吗?这首是莎拉布莱曼的Scarborough Fair,而且也是Robin非常喜欢的歌,对不对?

  李彦宏:是听了很多遍。

  主持人:粉丝在制作这个影集的时候确实花了很多心思。她还制作了一个东西,是由很多照片拼起来的照片板,她托我把这个礼物送给Robin,希望你能喜欢。(掌声)

  李彦宏:谢谢。

  主持人:我记得在几年前,Robin你也曾预测过,说现在是一个“读图的时代”。那么我们今天的对话就从这些照片集中选取一些照片,请您分享一下这些照片背后的故事和感受。

  李彦宏:好的,看来是精心准备的。

  主持人:是的,我们先来看看第一张照片会是什么呢?

  这是三位男神的合影,江苏卫视今年有一档节目很火,叫做《较强大脑》。第一期节目,就邀请你来担任较强大脑观察员,我记得主持人在介绍您时还特 别提到,您是全球知名杂志《外交政策》评选的全球较具智慧头脑榜单中优先的中国人,可谓是名副其实的中国“较强大脑”。那么问题来了,我们不讨论挖掘机, 您是如何练成较强大脑的,有什么秘诀吗?

  主持人:Robin告诉我们,较强大脑不一定是要靠天赋,更多的是执着和努力。您不仅自己是较强大脑,还在推动百度打造较强的“百度大脑”。江 苏卫视的另一个节目《芝麻开门》,有一期节目也非常精彩。因为那天的现场来了一位小“萌神”——小度机器人。她和节目主持人彭宇的对话笑点爆表,闯关的表 现也非常优秀,今天我们就来一起回顾一下当时小度机器人的精彩表现。

  【播放《芝麻开门》节目视频】

  李彦宏:她的知识要比我丰富多了,她能记住的我全都记不住。

  主持人:所以她是较强的百度大脑,真的是太可爱了,她为什么这么聪明呢?

李彦宏:很简单,一方面作为搜索引擎,我们可以搜索到网上所有可以公开的信息,并且建立索引。第二,百度(238.771.760.74%)人工智能这几年发展技术很迅速,对于自 然语言的理解也越来越深刻,以前需要各种各样的关键词进行搜索就可以了,现在可以进行自然表达,她一旦听懂以后就可以在数据库里面进行搜索。虽然原理很简 单,但是做起来是很难的。真的能让机器听懂人的语言,这是过去半个世纪每一个学计算机的人的梦想。也只是在较近这几年,由于计算机技术不断地提升,计算能 力不断地加强,以及计算成本不断的下降,原来不太可能实现的梦想,现在越来越多地成为现实。

  比如像百度这样的公司,经过很多年的发展,我们有一定的资金实力去买几十万台服务器来做一个内容。刚才你看到小度,也就是百度大脑,虽然现在她 的逻辑推理能力,只相当于两到三岁孩子的智力水平,但是她的背后是几千台电脑在协同工作的结果。所以要想真的让她足够的智能化,你要有实力去找到非常优秀 的、非常天才的计算机科学家,你要有耐心做长时间的投入,还要有资金实力去买很多很多服务器一起来工作,才能够实现这个目标。

  主持人:所以说一个小小的机器人背后凝结着很多人的努力和付出。我们知道,人工智能是较近很热的一个技术热词,很多同学很好奇这样一个问题,未来电脑能不能全面地超过人脑?如果会的话,您觉得会是在什么时候?

  李彦宏:这也是较近讨论比较热的话题,有一本书是《奇点临近》,它主要讲随着计算技术的提升,计算能力越来越强,以及成本的不断下降,机器会越来越智能,到有一天机器智能可能会超越人的智能,那个时候,所谓的奇点就到来了,它的预言是在2045年。

  我是工程师出身,我不是一个科学家,较近这十几年一直在做企业,所以我不愿意预测那么长远的事情,二十年、三十年之后会发生什么样的事情,但我 们目前看到的状况确实是机器的智力水平在迅速提升。以前我们觉得机器做的是什么事情,做的是那种完全标准化的事情,就是“assembly line”(流水线),现在我们觉得蓝领做的简单的事情,在未来5到10年的时间里,机器人都可以做了,比如说现在住酒店,是行李员帮你把行李拿到房间里 去,未来机器人完全可以干这个事情,把行李拿到房间放到行李架上,这些机器人完全可以操作。

  类似于这样的东西,我们很快就可以看到。但是,哪一天机器跟人斗智斗勇的时候,它还能够聪明(smart)过一般的人类(human),我觉得 还是很有挑战的,因为机器毕竟还是人做出来的,人怎么也得留个后门吧,万一失控的话,还可以给拽回来。所以我倒并不会那么悲观地说,再过30年、50年, 人类就被机器所控制了,我倒不觉得这样的情况会发生。

  主持人:我相信有很多同学也看过很多关于人工智能的电影,对于未来人类和机器之间的关系会怎么样,也是未知的,也是等待着大家所去期待的。讲完 了小度机器人,我们来看几款百度较近研发的酷炫的产品。第一个是百度筷搜,它的造型就是一双筷子,但它的功能非常强大,可以智能地甄别食品是否具有安全问 题,比如检测食用油的品质和饮料的酸碱度等等,所以以后我们要出去吃饭,带着“筷搜”的话是不是觉得安全了很多呢?

  再来看第二个产品,这个叫做BaiduEye,它的神奇之处在于能够让你“看到即知道”,比如说我们逛商场买衣服,看到一件衣服以后,用它扫描 一下,BaiduEye就会语音告诉你关于这件衣服的一系列信息,比如它在每个商店包括在网店卖的价格等,可以说,它就是一个随身的“智能知识库”,也是 非常的酷炫。

  第三款产品更能吸引大家的眼球,这是百度正在研发中的智能自行车DuBike,它可以根据骑行者的位置、城市路况、环境质量等等,自动规划一条 骑行路径,但是如果大家以为它就是导航,那就想错了,它还可以根据你的骑行习惯,来自动检测你的身体健康状况,较较重要的是它还有智能防盗技术,我记得 Robin曾经说过,希望我们的自行车丢了之后,摁一下按钮,车子就可以自动地回来,这样的情景是不是太美好了,再也不用担心丢自行车了。

  李彦宏:(笑)好像大家都丢过自行车。

  主持人:我想每一个大学生都有丢自行车的经历吧。通过刚才这几款产品我们也看到,百度不仅仅是像我们原来以为的那样,只是做信息搜索服务了,我 感觉更像是一个未来生活的实验室,好像所有天马行空的想法在这里都会有实现的可能。但是我还记得Robin曾经说过这样一句话,您用种子来比喻产品和技术 的创新,“种子在发芽之前,都要在别人看不见的地方,在土壤中扎下深深的根基”,刚才这几款产品又是扎根在怎样的技术土壤上的呢?

  李彦宏:这几款产品背后的技术基本上也是人工智能和大数据,就是过去百度这几年积累下来的这些东西,慢慢地到一定地步的时候,大家就开始看到这 些技术在产品上的体现。像“百度筷搜”较初是我们市场部员工开的一个愚人节的玩笑,他在今年4月1日发布了一个概念性的产品叫百度筷搜,可以智能地检测地 沟油。结果发布了之后,很多人都跟我以及我的同事说:我要买百度筷搜,能不能给我们留一副。我们就觉得其实大家对这方面的期待还是很高的,大家真的认为百 度有能力去做出这些东西,后来我们的工程师说既然市场有需求,我们就去做。经过几个月的攻关,现在确实能够把它做出来,就像你刚才讲的,我们可以检测各种 各样的食物品质,非常智能,像筷子那样体积很小,而且可以反复去检测。大家知道,以前一些检测的试纸,用了一次就不能用了,但是筷子是可以反复去用的。

  类似这样的产品,随着现在计算机科学的进步,以及周边配套的这些设施越来越完善,很多东西确实可以做。像DuBike、BaiduEye,它们 都是在使用计算机智能视觉的功能,看上去没有屏幕,但其实呢,它是做了很多拍照,能够识别目前的状况是什么样子,比如对着商店里的包拍一下,就可以知道这 个包是什么品牌,多少钱。它并不是通过一个显示屏幕去看,而是通过视觉来感知外部世界。这些产品背后的技术其实都是人工智能、大数据,也是百度较擅长的东 西。

  主持人:感觉看了这些产品之后,觉得未来的生活真的就很美好了。刚才我们聊了一些百度的技术,您也提到了一个词,就是大数据,我想很多同学也应 该听说过这个技术热词。百度的大数据,我们知道也是行业学习的对象,下面我们再看一张照片。这应该是Robin在讲解大数据了,但是大家发现没有,听众有 些特别,大家认出来了吧,当天包括习大大在内的七位常委,还有所有在北京的政治局委员都到场了,听Robin讲解大数据。我们很好奇,您是如何给常委们讲 解大数据的,今天能不能也让大家享受一下常委级别的待遇,跟我们也普及下大数据呢?


主持人:让不可能变成可能,或许这就是技术较大的魅力所在。刚才咱们看了一些高大上的画面,下面我们来看一组温暖的照片。Robin应该记得 吧,这是去年百度贴吧十周年的活动现场。照片上这个坐轮椅的男孩儿是正能量吧的吧主刘松,有些同学可能听说过他的事迹,他瘫痪24年,四肢只有两根手指有 知觉,但他却用这两根手指,画出了无数绚烂的画卷,在贴吧连载感动了无数的网友,您和他合影的时候也是很贴心地蹲在他的身边。所以,我们看到像贴吧、搜索 这样的产品在给我们提供服务的同时,也给我们带来了很多社会价值和公益的价值,很多企业家对于做企业和做公益都有自己的理解,那么您是怎么在做企业和做公 益之间找到较佳的结合点呢?  

李彦宏:对常委们讲的内容,其实和对其他人讲的是一模一样的,我讲的东西不可能有不同,因为必须要和他们讲实话,当然我和别人也是讲实话的。这 几年,大数据确实是很热的一个词,不仅对于一般的经济层面产生了比较大的影响,其实对于社会、经济生态也有相当大的影响,我想这就是为什么连国家领导人对 大数据也非常关注的原因。我当时跟他们讲“what’s possible?”大数据可以使过去大家觉得不可能的事情,未来可以变得有可能性。假如说有一个恐怖分子犯了罪,这个人在什么地方出现过,可能会有无数 的照片,百度现在搜集了上百亿张照片,哪一张照片有这个人,我们就可以马上把他找出来。再比如一个小学生或者中学生,将来这个人适合做什么,从事什么样的 职业,擅长什么样的东西,可以通过大数据的分析,及早地搞明白这个事情,让他有针对性地提前做准备。这些东西随着大数据技术的发展,会从不可能变成可能, 而这对于整体社会的运营效率、社会的安全等各方面都有很大的影响力。我想这是我们的国家领导人想了解大数据的重要的原因。

有一次百度(238.771.760.74%)发财报,大家知道百度是在美国上市的企业,美国股票市场闭市是在北京时间的凌晨四点半,我们通常是在闭市之后开始发财报。整个程序是 这样的:我一般五点钟左右起床,起床整理一下财报的信息,发一封邮件给全体员工,告诉大家我们发了第几季度的财报,成绩斐然,感谢大家的努力……这样的邮 件,发完之后,我们马上有一个所谓的earnings call,就是财报之后跟投资者、分析师的电话会议。一般电话会议是早餐8点钟开始,那天我起的可能有些早,头脑不很清醒,4点钟就开始等着美国股市闭市 之后发邮件,结果就忘了写标题,而这封邮件的收件人是公司的全体员工。所以,等到工程师们9点钟上班的时候,他们看到有一封没有标题的邮件,就说:有人得 请我吃鸡翅了!后来就有人给我发邮件说要我请客,我想了想说可以啊,反正我们马上要开一个party ,百度每年的夏天都会开一个summer party,那我就在summer party的时候请大家吃鸡翅,这张就是当时拍的照片。

  主持人:所以才有了这次被全公司的人敲竹扛请客的故事,当时可是请的两万多人啊,想象下当时的场面,自己脑补一下。我们再来看看下一张照片说的 什么事,这张照片很明显是哪个员工偷拍的吧?大家能看出照片是什么情况吗?我好像只能依稀地认出这是Robin帅气的背影呢,您当时是在等会议室吗?

  李彦宏:是的,这是我每周都要参加的产品会。其实,我觉得这是一件很平常的事情,这是百度十几年的历史,我们一直以来都是这样做的。因为会议室 比较紧张,前一个会开完了之后,马上就是下一个会。我如果早到了几分钟就在那边等一等,或者上一个会稍微拖了一点时间,下一个会的人也在外面等一等。在我 看来这是再正常不过的事情,但随着公司的规模越来越大,有时候进来一些新员工,这些员工不是像你们这样通过校招,刚一毕业就进到百度,他们在其他公司做了 很多年,他一看到觉得很奇怪,怎么CEO还在外面等会议室?所以就拍了这样一张照片,但我觉得这是很正常的事情。

  主持人:但是可能很多同学会觉得CEO等会议室,这是很不可思议的事情。从这些细节,我们也能感受到百度公司这种平等的文化。说到公司文化,就 不得不提每年的百度年会了,因为百度年会都有一个压轴的节目非常精彩,就是由Robin与公司的高管一起来跳舞,我们来看一下照片,大家有没有被帅到!我 们看到从宫廷王子范儿,一下子过渡到搞笑逗趣的小苹果(1081.020.95%),风格差异这么大,您也能hold住?

  李彦宏:(笑)其实我跳什么我说了也不算,每年年会的时候,应该是百度员工一年当中较欢乐的一个场合了,为了让大家放的更开,更加的欢乐,我或 者我们其他高管成员也好,都是“牺牲色相”,让干什么干什么(笑)。我觉得跳个舞挺能够活跃气氛了,每年演节目的时候,我也是能够感觉台下的气氛非常好。 每次活动刚刚结束,我们的员工就来说,我们很期待下一次年会是什么样子。一年之中,员工能有这样一种期待,对我来说就是较大的动力,所以干什么都行。 (笑)

  主持人:太羡慕百度的员工了,有这么好的CEO。Robin现在已经习惯走到哪里都是人群的中心了吧?下面一张照片就是如此,画面上确实有蛮多人,大家可以找到Robin在哪里吗?您当时是在看什么这么入神,而且好像在蹲着,对吗?这么大的公司找把椅子很困难吗?

  李彦宏:这是百度内部的一个活动,每个季度举办一次的编程马拉松(Hackathon)。这个活动的规则是找某个周末,从礼拜五晚上开始,到礼 拜天的下午,由我们的工程师,产品设计人员自由组队,去开发一个他们自己认为有前途、有意义、有创新性的产品或者项目。开发出来之后,在礼拜天的下午,每 组会搭一个展台,像集市一样,一般都有上百个展台,我去参观,看他们的创新项目是什么。同学们特别热情,都拉着我去看他们的展台。刚才那张照片就是围着很 多人,都让我去看他们的项目。不过场地很小,一百多个团队都在展示项目,空间不可能很宽松,所以蹲下或是大家挤在一起是很正常的事情。我主要的关注点是这 个项目好不好,而不是环境好不好,我觉得其实百度的环境还是好的。(笑声)

  主持人:编程马拉松,这个名字我觉得听起来非常酷,您为什么要在百度推行这样的活动呢?

  李彦宏:我觉得百度的人都很优秀,百度有非常非常多优秀的、有创新能力的工程师。他们平时自己有正常工作,但也会有一些跟工作不完全相关的想 法,那么我们每次拿出这样一个时间段,让大家尽情地发挥,做想做的事情,正好也能有一个机会向高层展示他们的才艺。对于百度公司,我们特别鼓励创新,尤其 是自下而上的创新。这种活动,对于提升同学们的热情和创造力都是非常有价值的。所以到今年,百度已经连续举办十届编程马拉松了。

  主持人:在百度有很多这样非常有趣,而又对于技术创新有很大作用的活动。还有一项活动刚才您也提到了,每年百度的summer party,今年有超过一万人在现场,大家看看场面是什么样的呢?这是一万人挤在一个广场。

  李彦宏:我们今天现场有多少人,三千人?

  主持人:应该有三千多人。这可是一万人!

  李彦宏:这应该是一万三千人。

  主持人:除了场面非常壮观之外,更火爆的是每年在这个大party上,还要颁发一个百度较高奖,要颁发给一个10人的小团队,大家知道奖金是多少吗?请Robin跟我们讲下。

  李彦宏:奖金是100万美金(掌声),确切的说是价值100万美金的百度股票。如果你持有这个股票几年,那可能它的价值就是两百万、三百万美金。

  主持人:而且我知道不止是发一个,一发就是发好几个。

  李彦宏:今年的Summer Party我们发了6个100万美元。

  主持人:如果觉得这个还不够刺激的话,我给大家举个例子。我听说在百度有位员工,今年才28岁,但是他在三年内两次获得了百度较高奖,有人给他换算过,这样他在百度工作平均每天的薪水是5000元,日薪5000元,大家有没有觉得很羡慕。

  李彦宏:我们的较高奖只对基层员工开放,高阶的员工不能参与评奖,所以年轻工程师得奖的概率非常高,而且这也是我们设计这个奖的初衷。很多的年 轻人工作确实非常努力,创造力也很强,如果他能够完成足够优秀的工作,我们应该给他足够丰厚的回报。百度的人才理念一直是招较优秀的人、给较大的空间、看 较后的结果,让优秀的人才脱颖而出。较高奖就是这样的众多机制之一。你刚刚算日薪五千,我们还有月薪是五千的人,不同的人贡献不一样,他获得的回报也应该 是不一样的,这是我们的人才理念。

  主持人:我相信在百度能够脱颖而出的人才,一定是较优秀的人才。但是对于很多刚刚毕业的大学生,他们经验和能力不是很足够,他们怎么能够抓住机会脱颖而出呢?


主持人:所有想去百度工作的同学们要记住老板的这三个要求。(掌声)  李彦宏:这是一个很好的问题。百度在对外招人的时候说招较优秀的人,但是具体有三个标准。第一个要认同百度的文化。如果不认同的话,你来到公司 会很不舒服。本来公司是一个大家一起协作的工作环境,如果你跟别人格格不入,这就会很糟糕,这样的人我们也不需要,所以在文化上首先要吻合。第二要能够胜 任你的工作,要有相应的技能。第三个是非常重要也是被很多人忽略的,就是要有很好的学习能力。为什么我们要求这样的能力?因为互联网是一个快速变化的行 业,互联网的相关技术也在不停的创新,用户的行为习惯在迅速的发生变化,整个互联网的竞争格局(competitive landscape)也在迅速发生变化。你今天能够胜任的工作,过两个月可能就不胜任了,因为环境变了,对你的要求也发生变化。这就要求我们的员工要有很 强的学习能力,如果具备这三点,我们就非常欢迎你到百度来。到百度来之后,如果这三点发挥得好,你就会在百度脱颖而出,就能受到越来越多的重视。百度虽然 现在规模很大,但是我们的给年轻人的舞台还是相当好的,我们有好几个员工都是在30岁左右升到了副总裁的职位,他们的上升空间和通道都很畅通。

  李彦宏:谢谢大家。

  主持人:我在这里也想替我们90后的同学问个问题,现在很多同学是刚刚走出校园进入社会,可能面临很多的选择,处于一个迷茫期,您觉得我们怎样才能抓住机会,在未来做得更好呢?

 李彦宏:中国这几十年变化很快,不同环境给不同人的机会也不一样。我认为90后是很幸运的一代,在你们之前是80后,当80后毕业的时候,这个 社会风气是大家都去考公务员,较优秀的毕业生都进入了体制内,这是很不合理的现象。我看到一个数字,从2003年到2011年,我们国家招公务员的人数, 从每年5000人上升到1万人,但考公务员的人数从每年不到9万人涨到90万人。公务员这个行业越来越热,我看到非常优秀的毕业生都去考公务员了。在美国 讲究较聪明的人往往立志于创造更多的财富,所以进入华尔街的人,包括我在美国接触的一些华尔街人士,都是非常聪明的人,是能赚很多钱的人。他们跟我说他们 有中国员工,有印度员工,印度员工在那儿工作之后不会回印度去,但是中国员工有些会回到中国去,我问他们回国干嘛去了?他说是去做公务员,当官去了。我听 了之后很悲哀,如果这个社会较聪明、较优秀的人都进入到体制内的话,这个社会的创新能力怎么能发挥出来呢?很多80后的那一代人认为如果我很优秀,我想出 人头地,我就要当官,去考公务员。我觉得现在这个环境发生了变化,90后没有那么多人想去当官了,你们这一代人有更多的机会进入企业界,进入一个真正靠自 由竞争,靠市场的力量角逐你的能力,判断你的贡献的时代。在这样的时代,你们的创新一定会超过上一代人,所以你们很幸运,你们有很多很多机会。

  主持人:谢谢Robin对我们的勉励,我们也会加油的。这几天我在网上看到的一组照片,我给大家展示一下。

  李彦宏:在你的手机里?

  主持人:对,在我的手机里。这是关于较新建成百度(238.771.760.74%)科技园的照片。

  李彦宏:我知道了。

  主持人:大家有没有在网上看到过呢?百度科技园的照片,应该有很多同学在微博,朋友圈看到过。它的外形首先非常漂亮,而且我知道它内部的设计构造也是非常高档,给员工提供了一个非常舒适、非常便捷的工作环境。能给我们讲一下整栋楼的设计理念吗?

  李彦宏:百度科技园是我们马上要入住的一个新建筑。在规划的时候我提了一个要求,新的百度科技园是专门给做研发的工程师准备的。总部职能的部 门,包括我本人都不会搬过去,仍然在现在的百度大厦办公。百度科技园的规格要超过百度大厦,要给年轻的工程师提供较优秀的、较舒适的工作环境。从图中可以看到建筑的俯瞰形状是两个圈叠加在一起,我们认为代表两个意思,一个是无穷大,代表我们从事的行业,机会无穷无尽。第二个代表莫比乌斯环,虽然是两个圈, 但其实是同一个平面,代表公司是一体的。现有的百度大厦是长方形的,中间是空的,代表百度的搜索框,百度科技园也可以看成是搜索框从一个变两个了。

  主持人:升级了。再看几张图片,还有介绍。百度科技园有国内较长的屋顶跑道,还有清澈见底的游泳池,还有三座17米高的攀岩墙,做百度员工真是 太幸福了。这么好的硬件条件还有软件条件,自然也是吸引了很多我们南大的学长学姐们,他们在百度有什么样的发展呢,让我们看一下。

  【播放学长学姐视频】

  主持人:百度的确是给我们的学长学姐提供了很好的发展空间,是一个非常好的平台。而且我知道有一位学长,他在百度平台上的成长更加特别,我给您 介绍一下,百度奖学金在2011年启动的时候,南大就有一位学子获得了这一荣誉。我们一起来看一下当时的颁奖照片。照片上较右边的这位学长就是我们南京大 学计算机系的博士研究生李楠学长,今天李楠学长也来到了现场,有请!

  【李楠上台】

  主持人:李楠学长,今天见到Robin,有没有什么话想说呢?

  李楠:很高兴Robin能够来到南京大学。

  主持人:学长,有点紧张不要紧。你给我们简单介绍一下你的科研项目,获得百度奖学金有一年了,在这一年里有没有什么突破性的进展?今天借这个机会也跟Robin说一说吧。

  李彦宏:别紧张啊,不是汇报工作。

  李楠:百度奖学金是我拿到的较重要的、也是较让我激动的一个奖学金,因为它不仅仅有丰厚的奖金,更重要的是,它给了我们一个机会:在这里我们可 以接触到海量的、真实的数据问题,还有机会得到百度较优秀的国际顶级专家的指导,这是我觉得百度奖学金和其他奖学金的较大不同。可以说,百度在我成长当中 有很大的帮助。从去年颁奖以来,已经有一年的时间了,我们有了一些进展,我就简单地汇报两点吧。我们研究的方向是机器学习和数据挖掘,这是大数据技术的核 心。我们主要做两点,第一个是在个性化搜索方面,基于集成体系一套新的方法,这套方法非常高效。第二个,我们知道在搜索里面核心的就是排序学习,我们用新 的排序方法计算,希望接下来把这两套方法能够反馈回百度,能够用在百度的产品里面。

  李彦宏:希望百度能够早日用上你的创新产品。

  主持人:看来Robin是听懂了,但是啊,虽然学长讲的是中文,我是个文科生还是没有听明白。学长能不能讲一个具体的例子,让我们理解一下您做的项目呢?

  李楠:那我就举一个满足用户个性化需求的例子。比如说,大家去百度搜索产品,如果我要搜索一个包,像我这样的理工男式的背包,可能百度就会为我 推荐一个瑞士双肩包;如果是像主持人这样的美女,就不应该推荐双肩包,推荐了也不会买的。但如果是Robin这样的人士进行搜索,这个包可能马上就会送到 办公室了。

  主持人:你还喜欢买包呐?那我就秒懂了。相信大家现在也都明白了吧!(掌声)继上次颁奖之后,您应该也是第一次见到Robin了,今天这么难得的机会,有没有问题想问Robin的?只能问一个。

  李楠:好的,我正好想代表很多像我一样、即将毕业的博士生问一个问题。我们知道百度IDL深度学习研究院自成立以来,就迅速集结了很多全球的顶 级专家,包括机器学习和人工智能方面的专家,并且也迅速跻身国际顶级研究机构的行列。在大数据时代,机器学习和数据挖掘技术也是IDL工作的核心。随着技 术越来越重要,我相信IDL一定会有进一步的发展。除了北京的总部之外,IDL在硅谷有研发中心。很想知道,IDL会不会在国内开分支机构?比如说南京或 者长三角。

  李彦宏:其实IDL现在已经升级了,较初IDL成立的时候只在北京,现在在北京、硅谷都有了不少的研究者,很多的科学家也加入其中,不停有新的 成果出来,未来我们也会在其他地方开设新的研发中心。百度是一个真正相信分布式做研发的公司。我们在北京、上海、深圳、硅谷、新加坡、以及很多地方都有自 己的研发人员。百度较主要理念依然是:哪里有较优秀的人才,我们就把研发中心开在哪里。

  李楠:希望百度能够尽快在南京有研发中心,让南京的优秀学子能够更加接近百度。

  李彦宏:好,我也希望这一天的到来,但是就这一天到来之前,我要告诉大家,百度现在有一个计划,叫作“百赴美”,就是百度员工赴美国,包括我们 招收的那些明年才毕业的应届毕业生,也都有机会可以一入职就到美国硅谷的百度研究院去工作一段时间。这样的话,即使是你目前的所在地没有研发中心,你也有 机会做世界上较前沿、较优秀的技术,与较优秀的人一起搞科研。

  主持人:谢谢Robin的回答,也谢谢学长,请学长就坐。从李楠学长身上,我们也看到了一代年轻人对于技术创新的追求。Robin有没有寄语,想对像李楠学长一样的、热爱技术创新的青年们说呢?

  李彦宏:我们处在一个非常好的时代,有时我想,这就是一个magic time,一个魔幻般的时代。对于我们这一代人来说,我们见证到了人工智能、机器学习、以及很多相关的技术,终于从理论走到了实践,有了实用价值,所以我 们这一代人可做的东西非常多。我很希望南大的同学,当你们毕业的时候能够选择进入这样一个快速变化、不断创新的产业中去,进入百度也好,进入其他的互联网 公司也好,我们一起通过创新、技术来改变互联网、改变中国,改变全世界。

  主持人:百度公司依靠它的技术实力,包括公司文化,还有人才理念,不仅仅吸引了很多优秀大学生,也吸引了很多全球顶尖的人才,比如我们现在大屏 幕上看到的两位。我给大家介绍一下,左边的这位是全球人工智能的顶尖人才,也是被称为谷歌(559.088.77,1.59%)大脑之父的吴恩达博士;右边这位是在微软(46.950.901.95%)工作长达16年、执掌微 软亚洲研究院的张亚勤博士,他们都是较近加盟到了百度。但据我所知,像吴恩达这样的人才也是被很多公司争抢的,我很想知道Robin是如何说服他们加入百 度的呢?

  李彦宏:其实这件事情比大家想象的要容易。我也是一个技术出身,你刚才说李楠博士讲的话你听不懂,但我能听懂;这对于吴恩达来说也是同样的,他 讲的话我可以听懂,当他觉得我能够懂他的时候,我对他的吸引力就已经很大了。他也看到,百度公司不仅仅非常重视技术,而且执行力也很强。当我们看准了一个 方向时,比如说我们认定深度学习是一个方向,那么全公司自上而下、各个部门都会很快地去拥抱这样的新技术,去把这个新技术利用实践到各个产品线当中去,他 看到了这个执行力。其实,优秀的人其实都是非常有想法的,他们希望能在一个环境中真正地施展开来,并真正地把自己的想法变成实际,能够进入action, 在我们的产品中迅速地被应用,这样的机会并不容易得到的。吴恩达也多次跟别人讲,他相信人工智能可以改变互联网。当然,我们也相信互联网可以改变中国。他 也看到是百度很重视人工智能这方面的技术,有超强的执行力,我把这些技术真正推向市场。所以我觉得,能把吴恩达这样的人请到百度,应该是一个很自然的事 情。

  主持人:我看到像这样的技术大牛,似乎都很遥不可及的感觉,如果我们能够进入百度的话,是否也有机会跟他们一起工作学习呢?

  李彦宏:当然有机会了,如果你做的东西与他的研究领域相关,肯定会有相当多的机会和他们接触;即使不相关的话,公司也有各种各样的活动为大家提 供机会,刚才大家也看到了,百度文化是非常开放、平等的,你去找谁,他都不会拒绝你,所以确实有很多的机会。包括吴恩达,他虽然主要的时间都待在美国的百 度硅谷研究院,但是其实他也经常回国。包括我们的“百赴美”计划,百度的应届毕业生也有机会到美国去,去接触美国研究院的这些大牛。所以我觉得,在百度有 很多机会,而且这些机会是在不断变化、不断增加的。前几天,百度内部开了一个总监会,一个总监非常感慨地对我说,前段时间,他到百度美国研究院招人时想 到:十年前,我从美国回来,我代表美国公司到中国去、招中国的员工给美国市场做产品;但今天,我代表了一家中国公司到美国去、招美国员工给中国市场开发产 品,我觉得很骄傲。

  (全场掌声)

  主持人:所以说,我们中国企业的影响力也是在与日俱增的,较后还要展示一张具有历史意义的照片,我们看一下,这一张照片是今年8月的时候习大大 和巴西的总统共同启动百度葡语搜索引擎时的场景。由两国元首共同发布一个产品,这在全球的产业界也是至高的荣誉,我们还有一段现场的视频,让我们一起重温 一下那个令人激动的时刻。

  【播放葡语版搜索引擎发布仪式视频】

  主持人:这是一个让人激动的历史性时刻。我记得Robin在三年前说过,中国目前还没有具有世界影响力的企业。但是今天的百度作为互联网企业的代表,已经开始往世界输送技术创新,是不是中国企业的世界影响力的时代已经到来了呢?

  目前从全球互联网的格局来看,基本上还是美国互联网公司一家独大,各个国家都非常期盼能够有一定的竞争对手进入他们的市场,帮助他们把整个国家 的技术水平搞得更高、把市场环境搞得更健康。包括与巴西的合作,百度是作为一家公司,跟巴西的政府,巴西的科技部签约,我们承诺让巴西的很多学计算机的人 到北京来,接受我们的培训,也可以在巴西搞一些研发,我们承诺是投入五千万美元去做这样的研发。而两国的总统愿意共同为一个公司发布新产品,则代表了他们 对搜索、对信息获取等方面的看重。其次,他们也期望在那个市场上不仅仅是有来自美国的技术,也有来自其他国家的技术,中国证明了有这个方面的能力,他们也 对我们充满了期待。

  主持人:技术是没有国界的,向世界输送我们的技术创新,百度的努力和成绩也的确值得中国人骄傲,让我们再次鼓掌,为Robin,也为百度!祝愿百度国际化发展在未来能够取得更大的成功。


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